Bilan de compétences

À définir

Fréquence

24 h

Durée

À définir

Prochaine session

Sans objet

Certification

Aucun

Prérequis

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Description du Bilan de compétences et des priorités

Le bilan de compétences est défini à l’article L6313-10 du Code du travail. Il a pour objectif de permettre à des salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences peut être effectué pour répondre à divers objectifs.

Le plus souvent, il a pour vocation de dresser un état des lieux de vos compétences, connaissances, techniques et comportementales, afin soit de préparer un changement de poste ou de voie, soit de progresser à votre poste. Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un nouveau projet.

Public  : Cette formation est accessible à tous les salariés. Si vous n’avez pas le temps, c’est une raison de plus pour la suivre !

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail : contact@transe-formations.com ou par téléphone : +33783.005.444  

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Durée de l’accompagnement : La durée du bilan de compétences est de 24 heures dont 14 heures en face à face d’entretiens personnalisés en visioconférence, sur une durée de 2 à 5 mois.

Distanciel : Accompagnement en visioconférence via meet, en face à face et travail inter-séances asynchrone

Une synthèse et un questionnaire de satisfaction à chaud clôture le bilan de compétences et est remis au bénéficiaire.

Un autre questionnaire à froid 6 mois plus tard est envoyé par mail pour faire le point sur son projet professionnel

CADRE RÉGLEMENTAIRE

Le Bilan de compétences est un dispositif réglementé (L931-21 Code du travail) et un outil d’aide à la décision.

Les dispositions législatives et réglementaires fixent un cadre général des conditions de réalisation des prestations de Bilans de Compétences, notamment, sur le plan déontologique.

Ces obligations touchent des domaines précis :

  1. Consentement du bénéficiaire ; Le bénéficiaire doit donner son accord.

  2. Convention bilan ; Le bilan de Compétences doit faire l’objet d’un contrat ou d’une convention.

  3. Secret professionnel ; Le Bilan de Compétences est soumis au secret professionnel, le contenu des séances reste confidentiel. Les entretiens doivent se faire dans un lieu isolé.

  4. Nature et teneur des investigations menées par le prestataire : enquête métier, tests et livret d‘introspection.

  5. Les étapes du bilan de compétences : Préliminaire, Investigation et Synthèse.

  6. Soumission préalable du document de synthèse au bénéficiaire.

  7.  Restitution des résultats au bénéficiaire : il est le seul bénéficiaire. Propriété des résultats et du document de synthèse ; Destruction des éléments après transmission de la synthèse.

LOI 91-405 du 31/12/1991 relative à la formation  professionnelle et à l’emploi

Décret-92 -1075 d’application du 02 octobre 1992  Relatif au bilan de compétences

Arreté du 27 octobre 1992 définissant les conventions types pour la  réalisation d’un bilan de compétences

Objectifs du Bilan de compétences

Gérer le temps
Apprendre à gérer son temps

Les Dates 2022 du Bilan de compétences

Formation gérer son temps

Programme du Bilan de compétences

La durée maximale d’un bilan de compétences est de 24 heures, généralement répartit sur plusieurs semaines.

Elle varie en fonction des besoins de la personne.

Un bilan est composé de trois phases qui sont réalisées sous la conduite du prestataire.

Phase préliminaire : Elle a pour objet les actions suivantes :

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire

  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

  • Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

  • Entretien préliminaire gratuit permettant l étude des besoins du bénéficiaire

 

​Phase d’investigation : Elle permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

A ce stade le bénéficiaire valide la construction de son projet professionnel et en vérifie la pertinence, ou élabore plusieurs alternatives.

 

Phase de conclusion : Elle permet au bénéficiaire, au moyen d’entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation

  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

  • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

 

Phase de suivi : Un entretien de suivi est proposé six mois après la fin du bilan pour faire le point avec le bénéficiaire sur sa situation. Cet entretien permet en général de remettre en perspective les projets issus du bilan :

  • Quelles sont les avancées ?

  • Quels sont les éléments qui ont freiné la réalisation du projet et comment y faire face ?

  • Comment conserver intacte détermination ?

Il ne s’agit pas de répartir sur un nouveau bilan mais d’apporter un soutien éventuellement et de recadrer ou remettre en perspective l’aboutissement du projet sur le long terme.

Nous vous proposons une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire.

Les avis de nos anciens élèves

Financement du Bilan de compétences

Le Plan de Développement des Compétences

Votre employeur peut inclure votre Bilan de Compétences dans son plan de développement des compétences, au même titre que des formations « classiques » pour le reste du personnel : formations en langues étrangères, en bureautique, en gestion. Cette décision revient exclusivement à l’employeur.

Ce financement est assuré par un OPCO (OPérateur de COmpétences, ancien nom : OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agrée).

Le financement direct par l’employeur

Votre employeur peut accepter de financer votre bilan de compétences sans être remboursé par un financeur ; comme il le fait pour d’autres achats classiques de l’entreprise. Par exemple parce qu’il comprend tout à fait que vous souhaitiez faire un point sur votre carrière, évoluer, acquérir de nouvelles compétences, …

Un financement personnel : 

Si aucune de ces solutions n’est possible, vous pouvez aussi financer vous-même votre bilan de compétences. Nous pouvons alors envisager des règlements échelonnés entre 2 à 4 mois.

Une combinaison de plusieurs financements : 

Il est possible aussi de cumuler plusieurs des modes de financement déjà cités.

Par exemple, si votre OPCO ne finance que 1500 € sur les 2000 € du bilan, votre employeur peut financer la différence, soit 500 €.

Pour les demandeurs d’emploi : 

Pôle Emploi peut financer votre Bilan de Compétences, par l’intermédiaire d’un dispositif : l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Vous pouvez aussi utiliser tout ou partie de votre compte CPF. Enfin, cela peut être une combinaison de l’AIF et du CPF. Les montants financés dépendent de votre département de résidence, voire de votre commune.

Modalités d'accès et Délai de Rétractation

Avant le début de la formation, un entretien préliminaire de co-construction est établit.

Une convention et un programme sont alors envoyé par mail.

A compter de la signature du contrat, le bénéficiaire a un délai de quatorze jours ouvrés pour se rétracter.

Dans ce cas, il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Aucune somme ne peut être exigée au bénéficiaire.
Nous vous adressons par mail les documents suivants : une convocation, un livret d’accueil dont règlement intérieur.

 

Public et accessibilité

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics francophones.
Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter.

Matériel : Un ordinateur et un accès à internet sont indispensables pour la réalisation des tests.

Pas de prérequis

Le Plan de Développement des Compétences

Le bilan de compétence se déroule :

10H réparties sur  plusieurs entretiens en face à face avec le consultant

  • 1 entretien de pré positionnement

  • 6 Entretiens individuel

  • 1 Entretien de synthèse

10H en temps de travail personnel accompagné à l’aide de livrets, questionnaires  et de tests fournis par le consultants.

​La durée du bilan de compétences est de 24 heures dont 10 heures en face à face d’entretiens personnalisés en visioconférence, sur une période de 2 à 5 mois

Votre employeur peut inclure votre Bilan de Compétences dans son plan de développement des compétences, au même titre que des formations « classiques » pour le reste du personnel : formations en langues étrangères, en bureautique, en gestion,

Cette décision revient exclusivement à l’employeur.

Ce financement est assuré par un OPCO (OPérateur de COmpétences, ancien nom : OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agrée).

Délai de Rétractation :

A compter de la signature du contrat, le bénéficiaire a un délai de quatorze jours ouvrés pour se rétracter. Il en informe l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée au bénéficiaire.

Confidentialité  :

Le consultant est soumis à la confidentialité. Il œuvre dans la bienveillance et la neutralité et respecte les règles de déontologie.

La décision de transmission du document de synthèse à l’employeur appartient au bénéficiaire.

TRANSE-FORMATION s’interdit de transmettre tout document ou renseignement élaboré dans le cadre du bilan de compétences, sauf information préalable avant démarrage de la prestation, doublée d’un accord express du bénéficiaire signataire en fin de prestation.                                                                      

Dans le cadre des dispositifs réglementant les bilans de compétence, sur demande du bénéficiaire, le

dossier peut être conservé par INES FORMATIONS sur une durée d’un an maximum, après quoi il sera détruit. 

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CONDITIONS GENERALES DE VENTE (FORMATIONS)

 

Article 1 : Conditions Générales

Le Site internet se réserve le droit de modifier ponctuellement les Conditions Générales. Elles sont applicables dès leur mise en ligne et ne peuvent s’appliquer aux transactions conclues antérieurement. La version des Conditions Générales applicable à l’achat du client est celle en vigueur sur le Site internet à la date de passation de la commande.

La validation de la commande de Formation par le Client vaut acceptation sans restriction ni réserve des présentes Conditions Générales et des Conditions Générales d’Utilisation du Site Internet (accessibles en cliquant ici).

Conformément à la réglementation en vigueur, TRANSE-FORMATIONS se réserve le droit de déroger à certaines clauses des présentes Conditions Générales, en fonction des négociations menées avec le Client, pour l’établissement de conditions particulières

Ces Conditions Générales, Conditions Générales d’Utilisation et Politique de confidentialité sont accessibles à tout moment sur le Site internet.

 

Article 2 : Acceptation du Client

Le Client déclare avoir pris connaissance des présentes Conditions Générales et les avoir acceptées en cochant la case prévue à cet effet avant la mise en œuvre de la procédure de commande en ligne ainsi que des Conditions Générales d’Utilisation du Site internet.

Sauf preuve contraire, les données enregistrées dans le système informatique constituent la preuve de l’ensemble des transactions conclues avec le client via le Site internet.

Suite à la commande d’une formation le Client accepte sans réserve les présentes conditions générales de vente qui prévalent sur tout autre document de l’acheteur.

 

Article 3 : Formations

Les services régis par les présentes Conditions Générales sont ceux qui figurent sur le Site Internet et qui sont indiqués comme accessibles contre paiement.

Les caractéristiques principales des formations sont décrites et présentées avec la plus grande exactitude possible sur le Site internet. Le Client est tenu d’en prendre connaissance avant toute passation de commande.

Toutefois si des erreurs ou omissions ont pu se produire quant à cette description, la responsabilité de TRANSE-FORMATIONS ne pourrait être engagée.

Les formations sont fournis par TRANSE-FORMATIONS directement ou par des intervenants extérieurs choisis par TRANSE-FORMATIONS.

Le choix et l’achat d’une formation est de la seule responsabilité du Client.

 

Article 4 : Commande

Toute commande vaut acceptation sans réserve des présentes Conditions Générales et des Conditions Générales d’Utilisation du Site internet, des prix et des descriptions des formations disponibles et constitue une preuve du contrat de Formation.

TRANSE-FORMATIONS accusera réception de la commande dès sa validation par l’envoi d’un courrier électronique.

Dans certains cas, notamment défaut de paiement, adresse erronée ou autre problème sur le compte du Client, TRANSE-FORMATIONS se réserve le droit de suspendre la commande du Client jusqu’à résolution du problème.

TRANSE-FORMATIONS se réserve le droit d’annuler ou de refuser toute commande d’un Client avec lequel il existerait un litige relatif au paiement d’une commande antérieure ou d’autre ordre.

 

Article 5 : Documents contractuels

À la demande du Client, TRANSE-FORMATIONS lui fait parvenir en double exemplaire une convention de formation telle que prévue par la loi. Le client engage TRANSE-FORMATIONS en lui retournant dans les plus brefs délais un exemplaire daté et signé.

Pour les formations, une facture de la totalité de la prestation est adressée dès la prise de la commande.

Une inscription est définitivement validée lorsque le présent document signé sur toutes les pages et un chèque d’acompte de 40% sont reçus par nos services.

TRANSE-FORMATIONS convient avec le Client des lieu, dates et horaires des séances de formation.

La totalité du paiement doit être effectué au plus tard la première heure du premier jour de formation.

A l’issue de cette formation, une attestation de présence est adressée au Client.

 

Article 6 : Prix

Une commande est définitivement validée lorsque la totalité du paiement a été effectuée au plus tard la veille du jour du rendez-vous.

Les formations proposés par TRANSE-FORMATIONS sont fournis aux tarifs en vigueur sur le Site internet lors de l’enregistrement de la commande par le Client.

TRANSE-FORMATIONS est non assujetti à la TVA. De fait, tous nos prix sont indiqués Toutes Taxes Comprises.

Le prix ne pourra être modifié une fois la commande du Client validée.

Une facture établie par TRANSE-FORMATIONS sera remise au Client sur demande.

Aucun escompte ne sera pratiqué par TRANSE-FORMATIONS pour paiement anticipé.

Toute formation commencée est due en totalité.

Dans le cas ou TRANSE-FORMATIONS se déplacent vers le client, et sauf mention contraire, les frais de déplacement frais de déplacement et de bouche du (des) formateurs sont à la charge du Client.

L’acceptation de TRANSE-FORMATIONS étant conditionnée par le règlement intégral de la facture avant le début de la prestation, TRANSE-FORMATIONS se réserve expressément le droit de ne pas délivrer la prestation au client tant que la totalité de la prestation n’aura pas été réglée.

Les factures sont payables, sans escompte et à l’ordre de TRANSE-FORMATIONS

 

Article 7 : Modalités de paiement – clause de réserve de propriété

7.1 Le prix est payable comptant, en totalité au jour de la passation de la commande par le Client, selon les modalités précisées à l’article 4 « COMMANDE » ci-avant,

 

7.2 Les parties peuvent convenir, par des conditions particulières, du versement d’un acompte ou d’un paiement selon un échéancier, auxquels cas s’appliquent les dispositions suivantes :

En cas de versement d’un acompte à la commande :

Un acompte correspondant à un pourcentage convenu du prix total des formations commandés sera exigé lors de la passation de la commande.

Le solde du prix est payable au comptant, au jour de la fourniture desdites formations, dans les conditions convenues.

TRANSE-FORMATIONS ne sera pas tenu de procéder à la fourniture des formations commandés par le Client si celui-ci ne lui en paye pas le prix dans les conditions et selon les modalités indiquées aux présentes Conditions Générales.

En cas de paiement selon un échéancier :

Les parties peuvent convenir par écrit que le prix sera payable selon un échéancier et un nombre de versements convenus, à compter de la fourniture des formations commandées.

 

7.3 Le règlement des achats peut s’effectuer par carte bancaire en choisissant le mode de paiement Stripe lors de la finalisation de la commande.

En cas de paiement par chèque :

– celui-ci doit être émis par une banque domiciliée en FRANCE

– la mise à l’encaissement est réalisée à réception du chèque

– la commande ne sera effective qu’à partir de la réception et l’encaissement de celui-ci.

 

7.4 TRANSE-FORMATIONS ne garde aucune trace et n’a aucun accès aux données bancaires de ses clients.

Le paiement effectué par le Client n’est considéré comme définitif qu’après encaissement effectif par TRANSE-FORMATIONS des sommes dues.

 

7.5 En cas de retard de paiement et de versement des sommes dues par le Client au-delà du délai ci-dessus fixé, et après la date de paiement figurant sur la facture adressée à celui-ci, des pénalités de retard calculées au taux REFI de la Banque centrale européenne majoré de 10 points sur la base du montant TTC du prix figurant sur ladite facture, seront automatiquement et de plein droit acquis à TRANSE-FORMATIONS, sans formalité aucune ni mise en demeure préalable.

Le retard de paiement entraînera également l’exigibilité immédiate de la totalité des sommes dues à TRANSE-FORMATIONS par le Client, sans préjudice de toute autre action que TRANSE-FORMATIONS serait en droit d’intenter, à ce titre, à l’encontre du Client.

En cas de non-respect des conditions de paiement figurant ci-dessus, TRANSE-FORMATIONS se réserve en outre le droit de suspendre ou d’annuler la fourniture des formations commandés par le Client et de suspendre l’exécution de ses obligations.

En plus, sera due l’indemnité forfaitaire de 40,00 € par facture pour frais de recouvrement conformément à l’article

L 441-6 du Code du Commerce douzième alinéa. Cette indemnité forfaitaire se cumulant avec la clause pénale. TRANSE-FORMATIONS se réserve le droit de demander au Client une indemnisation complémentaire si les frais de recouvrement effectivement engagés dépassaient ce montant, sur présentation des justificatifs.

 

7.6 En cas de non-paiement intégral d’une facture venue à échéance, après mise en demeure restée sans effet dans les 8 jours ouvrables, TRANSE-FORMATIONS se réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et /ou à venir.

 

ARTICLE 8 : Validité de l’achat

Tout achat est valable, une seule fois, pour la durée qui figure sur le bon de commande ou, à défaut, pour une durée de 1 an (date de démarrage de la mise en place de la formation faisant foi). Au-delà de cette période le/les service(s) acheté(s) n’est/ne sont plus accessible(s) et doi(ven)t le cas échéant être renouvelé(s), le prix payé à TRANSE-FORMATIONS lui sera définitivement acquis.

 

Article 9 : Conditions d’annulation et de report d’une séance de formation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par lettre Recommandée avec Accusé de Réception.

Pour toute annulation, fût-ce en cas de force majeure :

– si une annulation intervient 3 mois avant le début de la prestation et que l’action de formation est reportée dans un délai de 12 mois à compter de la date de la commande, la totalité du règlement du client sera portée au crédit du Client sous forme d’avoir imputable sur une formation future selon le planning et les places disponibles.

Si aucun report n’a été effectué dans ce délai de 12 mois le règlement restera acquis à TRANSE-FORMATIONS à titre d’indemnité forfaitaire.

– si une annulation intervient moins de 2 mois avant le début de la prestation le règlement des 2/3 du prix de la formation reste acquis à TRANSE-FORMATIONS à titre d’indemnité forfaitaire.

– si une annulation intervient pendant la formation, le règlement reste acquis à TRANSE-FORMATIONS à titre d’indemnité forfaitaire.

 

ARTICLE 10 : Refus de commande

Dans le cas où un Client s’inscrirait à une formation TRANSE-FORMATIONS, sans avoir procédé au paiement des formations précédentes, TRANSE-FORMATIONS pourra refuser d’honorer la commande et lui refuser sa participation

à la formation, sans que le Client puisse prétendre à une quelconque indemnité, pour quelque raison que ce soit.

 

ARTICLE 11 : Responsabilité

TRANSE-FORMATIONS garantit au Client la bonne exécution de ses prestations, telles que définies dans l’offre et conformément aux règles de l’art et aux bonnes pratiques.

TRANSE-FORMATIONS s’engage à souscrire toutes les garanties nécessaires pour couvrir les responsabilités qu’elle encourt du fait de l’exécution de la commande pour des niveaux suffisants auprès d’une compagnie d’assurance notoirement solvable.

La responsabilité de TRANSE-FORMATIONS ne pourra cependant être engagée qu’en cas de faute ou de négligence prouvée et est limitée aux préjudices matériels directs à l’exclusion de tout préjudice indirect, de quelque nature que ce soit.

En aucune circonstance, TRANSE-FORMATIONS ne sera tenue d’indemniser les dommages immatériels consécutifs ou non à un dommage matériel ainsi que tout dommage indirect.

En tout état de cause, au cas où la responsabilité de TRANSE-FORMATIONS serait retenue, la garantie de transe-formations serait limitée au montant TTC payé par le client pour la fourniture des formations.

L’institut de Formation TRANSE-FORMATIONS, les formateurs, les intervenants ne seront en aucun cas responsables de tout accident et autre problème survenant durant les cours théoriques et pratiques sur les lieux de stage.

L’institut décline toute responsabilité en cas d’accident, de vol et autre problème survenant durant les sessions de formation. 

Le Client a l’obligation d’être couvert par sa propre assurance en responsabilité civile en cours de validité et prenant en charge les dommages matériels et corporels causés à autrui durant la formation : co-stagiaire, formateur, le lieu de formation ainsi que dans sa pratique personnelle.

 

Compte tenu de la période particulière de COVID19, Le Client s’engage auprès de TRANSE-FORMATIONS à repecter les consignes telles que le port du masque (obligatoire), le nettoyage fréquent des mains et du matériel au gel hydroalcoolique. La responsabilité du stagiaire est engagée en cas de non-respect de ces gestes barrières.

De plus, le Client est tenu d’informer le formateur sur son état de santé avant le début des cours et ce durant toute la période de formation : Maladie, grossesse, douleurs particulières, infirmités …

En conséquence, ni TRANSE-FORMATIONS ni l’Intervenant seraient également dégagés de toute responsabilité dans le cas où le Client ne fournirait pas à l’Intervenant l’ensemble des informations nécessaires à l’exécution de la mission.

TRANSE-FORMATIONS et ses intervenants déclinent toute responsabilité vis-à-vis des personnes ne respectant pas ces consignes tant lors du suivi de la formation que durant les heures de pratiques personnelles hors de l’établissement.

La responsabilité de TRANSE-FORMATIONS ne saurait être recherchée pour des dommages résultants d’erreurs provenant de documents ou informations fournis par le Client, en particulier si TRANSE-FORMATIONS a préalablement émis des réserves.

 

ARTICLE 12 : Force majeure

Les parties ne pourront être tenues pour responsables si la non-exécution ou le retard dans l’exécution de l’une quelconque de leurs obligations, telles que décrites dans les présentes découle d’un cas de force majeure, au sens de l’article 1218 du Code civil.

Constituent des évènements de force majeure pour les parties : les catastrophes naturelles, les actes de l’autorité publique, les embargos, les grèves internes ou nationales, les conditions climatiques exceptionnelles empêchant la fourniture de la prestation par l’intervenant, les insurrections, les émeutes.

La partie constatant l’événement devra sans délai informer l’autre partie de son impossibilité à exécuter sa prestation et s’en justifier auprès de celle-ci. La suspension des obligations ne pourra en aucun cas être une cause de responsabilité pour non-exécution de l’obligation en cause, ni induire le versement de dommages et intérêts ou pénalités de retard.

– L’exécution de l’obligation est suspendue pendant toute la durée de la force majeure si elle est temporaire et ne dépasse pas une durée de 30 jours.

Par conséquent, dès la disparition de la cause de la suspension de leurs obligations réciproques, les parties feront tous leurs efforts pour reprendre le plus rapidement possible l’exécution normale de leurs obligations contractuelles. À cet effet, la partie empêchée avertira l’autre de la reprise de son obligation par lettre recommandée avec demande d’avis de réception ou tout acte extrajudiciaire.

– Si l’empêchement est définitif ou dépasse une durée de 30 jours, les présentes seront résolues de plein droit après l’envoi d’une lettre recommandées avec demande d’avis de réception par la partie la plus diligente.

 

Article 13 : Renonciation

Le fait, pour TRANSE-FORMATIONS de ne pas se prévaloir à un moment donné de l’une quelconque des clauses présentes ne peut valoir renonciation à se prévaloir ultérieurement de ces mêmes clauses.

 

Article 14 : Obligation de non sollicitation de personnel

Le Client s’engage à ne pas débaucher ou embaucher le personnel de TRANSE-FORMATIONS ou ses Intervenants ayant participé à l’exécution du contrat, pendant toute la durée de celui-ci et pendant les deux années civiles qui suivront la cessation des relations contractuelles.

En cas de non-respect de la présente obligation, le Client devra verser à TRANSE-FORMATIONS à titre de clause pénale une indemnité égale à douze fois le dernier salaire, charges patronales en sus, du formateur indûment débauché.

 

Article 15 : Informatique et libertés

Les informations à caractère personnel qui sont communiquées par le Client à TRANSE-FORMATIONS en application et dans l’exécution des formations pourront être communiquées aux partenaires contractuels de TRANSE-FORMATIONS pour les seuls besoins desdits stages.

Le Client peut exercer son droit d’accès, de rectification et d’opposition conformément aux dispositions de la loi du 6 janvier 1978.

 

Article 16 : Loi applicable

La loi française est applicable en ce qui concerne ces Conditions Générales de Ventes et les relations contractuelles entre TRANSE-FORMATIONS et ses Clients.

 

Article 17 : Les exceptions à la loi Hamon concernant les CGV de prestations de service

Le délai de rétractation de 14 jours pour les consommateurs, imposé par la loi Hamon n’entre pas dans le cadre des CGV pour les prestations de services.

 

Article 18 : Langue du contrat – Attribution de compétence

Les présentes Conditions Générales et les opérations d’achat et de vente qui en découlent sont régies par le droit français. Elles sont rédigées en langue française, langue du contrat.

Tous les litiges auxquels les présentes Conditions Générales et les opérations d’achat et de vente qui pourraient donner lieu, concernant tant leur validité, leur interprétation, leur exécution, leur résiliation, leurs conséquences et leurs suites et qui ne pourraient être réglés à l’amiable, seront soumis à la COMPETENCE EXCLUSIVE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE DRAGUIGNAN, quel que soit le siège ou la résidence du Client, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie.

La présente clause est stipulée dans l’intérêt de TRANSE-FORMATIONS qui se réserve le droit d’y renoncer si bon lui semble.

 

Article 19 : Élection de domicile

L’élection de domicile est faite par TRANSE-FORMATIONS à son siège social au 457 Avenue de Tuttlingen 83300 DRAGUIGNAN